Demográfiai kihívások, szakképzett munkaerő és tehetségek hiánya, agyelszívás, mesterséges intelligencia és automatizálás, home office, részmunkaidő, ingázás – csak néhány a legfontosabb trendek közül, amelyek meghatározzák, hogyan dolgozunk majd a következő évtizedekben.
Miközben a világ egyre kiszámíthatatlanabbá válik, Magyarországon 2010 óta közel egymillióval nőtt a munkahelyek száma. Egyre több fiatal lép be a munkaerőpiacra – különösen a keleti régiókban –, a vállalatok pedig új megoldásokkal kísérleteznek: részmunkaidő, rehabilitációs programok, kiégés megelőzését célzó támogatás, többgenerációs munkahelyi közösségek, hosszú távú megtartási stratégiák.
Ugyanakkor a magyar munkaerőpiac komoly kihívások előtt áll:
Hogyan kezelhető jól az idősödő társadalom hatása?
Miként alakíthatja át a munkaerőpiacot és a munkavállalói mobilitást az új kedvezményes Otthon Start Program?
Merre tart a magyar munkaerőpiac, és hogyan dolgozunk majd 2030-ban?
Ezekre a kérdésekre kereste a választ az MCC Feszt panelbeszélgetésén Csepeti Ádám, Bán Zoltán, Jakab Dávid és Pásztor Szabolcs. Moderátor: Erdélyi Dóra
