A fejlett gazdaságokban utóbbi évtizedekben kibontakozó trendek következtében egyre több figyelem fordul az idősebb korosztályok foglalkoztatása felé. Az idősödő társadalom problémája, az egyre erősödő munkaerőhiány, a születéskor várható élettartam, illetve a munkaerőpiacról való kilépést követő várható évek számának növekedése, a társadalmi jövedelmi egyenlőtlenségek fokozódása, különös tekintettel az időskori szegénységre – mind előtérbe helyezik az idősebbeket (54 év felettieket) mint potenciális munkaerőt. Globálisan vizsgálva a trendeket, megállapítható, hogy a foglalkoztatási ráta az életkor előrehaladtával minden OECD-országban csökken, gyakran meredeken: az 55-59 évesek esetében az OECD-országok átlagában a foglalkoztatási ráta 2022-ben 74,6% volt, a 60-64 éves korcsoportban 53,8%, a 65-69 éveseknél pedig 24,7%. Magyarországon az 55-59 éves korosztály foglalkoztatási rátája a vizsgált országokon belül magasnak számít, az 55-59 éves korosztály 80%-a dolgozott 2022-ben. Továbbá a 60-64 évesek foglalkoztatási rátája 51,1%, míg a 65-69 éveseké 12,8% volt idehaza 2022-ben. E trendeket mutatjuk be a következő infografikán. A idősek foglalkoztatásáról – különös tekintettel a nyugdíj mellett végzett munkáról – átfogó elemzést olvashatnak IDE kattintva.
Az ábra itt hivatkozható: https://infogram.com/idosek-foglalkoztatasa-globalisan-1hnp27em750ry4g?live
Erdélyi Dóra makroökonómiai elemző. A Budapesti Corvinus Egyetemen diplomázott közgazdasági elemző mesterszakon. Korábban makroökonómiai elemzőként dolgozott a Magyar Kereskedelmi Banknál, mely a magyar bankrendszer egyik legrégebbi és legmeghatározóbb kereskedelmi bankja. 2022. szeptembere óta az Oeconomus senior elemzője.
