Az idősebb generációk vállalkozási aktivitása világszerte növekszik, az 55 év felettiek egyre nagyobb arányban alapítanak új cégeket. Ez a tendencia főként olyan szektorokban figyelhető meg, ahol a tapasztalat és a kapcsolati tőke előnyt jelent, például üzleti szolgáltatásokban, tanácsadásban vagy egészségügyben. Az idősebbek vállalkozásai gyakran stabilabbak és sikeresebbek, mint a fiatalabbakéi, és hozzájárulnak a gazdasági növekedéshez, valamint a társadalmi problémák (pl. idősödés) megoldásához is. Motivációik között szerepel az önállóság, a megélhetés biztosítása, az önmegvalósítás és a társadalmi problémákra adott válaszok keresése. Bár az új cégek alapításában a fiatalabb generációk dominálnak – Magyarországon is -, gazdasági válságok idején az idősebbek aránya is emelkedik, főleg a tőkeerős, válságálló szektorokban. Magyarországon az 50 év felettiek aktivitása is nő a vállalkozásindításban, mely jelentős gazdasági és társadalmi értéket teremt, hozzájárulva a munkahelyteremtéshez, a gazdasági növekedéshez és a generációk közötti tudásmegosztáshoz.
Tapasztalatból profit: az idősebb korosztály vállalkozói forradalma
Világszerte egyre több idősebb, sőt nyugdíjas korú ember alapít új vállalkozást, mely trend az elmúlt években jelentősen felerősödött: míg 1996-ban a 55–64 évesek az új cégek 14%-át alapították, 2018-ra ez az arány már 25,8%-ra nőtt. Globális adatok szerint a 50-64 évesek 18%-a, a 65-80 évesek 13%-a önfoglalkoztató, szemben a 18-29 évesek 11%-ával – vagyis az idősebbek körében nagyobb arányban találni vállalkozókat, mint a fiatalabb generációkban. Ez a tendencia globálisan megfigyelhető, különösen olyan régiókban, mint Afrika, Latin-Amerika és a Közel-Kelet, de Európában és Észak-Amerikában is folyamatosan nő az idősebb vállalkozók száma.
- Az USA-ban például a 55-64 évesek 2021-ben az új vállalkozók 22,8%-át adták, és ez az arány az elmúlt években tovább emelkedett.
- A Global Entrepreneurship Monitor szerint pedig 2020 óta az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Franciaországban és Németországban emelkedett az 55-64 éves korosztályba tartozó felnőttek által alapított vállalkozások aránya. Ráadásul a 45 éves vagy annál idősebb alapítók ma már az összes új vállalkozói tevékenység negyedét, ill. egyharmadát teszik ki. Dél-Koreában például – ahol a lakosság gyorsan idősödik – az új vállalkozások 42%-át 55 év felettiek alapítják.
Az ábra itt hivatkozható: https://public.flourish.studio/visualisation/23952128/
A fenti ábrán is bemutatott országokban kiemelt figyelmet fordítanak az idősebbek vállalkozói tevékenységére:
- Dél-Koreában jelentős mértékű az időskori szegénység (az OECD-átlag négyszerese), ez ellen kormányzati szinten lépnek fel több program segítségével (az alapnyugdíjon felül pl. Technológia-alapú Startup Központok időseknek, Piacorientált üzleti infrastruktúra program), melyek összességében a világ legmagasabb önfoglalkoztató idősek arányát eredményezték.
- Ausztrália erős digitális gazdasággal, hozzáférhető finanszírozással és az innovációt értékelő kultúrával rendelkezik. Itt az új vállalkozások közel 27%-át 55 év felettiek alapítják.
- Kanada szintén élen jár, köszönhetően a kormányzati programoknak, amelyek finanszírozást és mentorálást biztosítanak az idősebb alapítók számára.
- Eközben Németország nagymértékben fektet be az „ezüst gazdaság” kezdeményezéseibe: adókedvezményeket, képzést és hálózatépítő programokat kínál, amelyek segítenek a nyugdíjasoknak abban, hogy több évtizedes szakértelmüket sikeres vállalkozásokká alakítsák.
Mely szektorokat hódítják meg az idősebb vállalkozók?
Az idősebbek vállalkozásindításai általában olyan szektorokra összpontosulnak, ahol számít a tapasztalat. Népszerű területek az üzleti szolgáltatások, vendéglátás, egészségügy, oktatás, kiskereskedelem és autóipar, valamint a kézművesség is. A tanácsadói és coaching vállalkozások különösen népszerűek, mivel ezek rugalmasak és könnyen áthelyezhetők. Például az Egyesült Királyságban az idősebbek által vezetett startupok közel 30%-a tanácsadó cég. Eközben az Egyesült Államokban az e-kereskedelem az idősebb vállalkozók kedvenc területe. Indiában pedig a hagyományos kézművességbe lehelnek új életet a nyugdíjasok: az idősek által vezetett szövetkezetek ma már a kézműves termékek exportpiacának 15%-át teszik ki.
Az ábra itt hivatkozható: https://public.flourish.studio/visualisation/23952924/
Az időskori vállalkozásindítás mozgatórugói
Míg egyesek azért indítanak idős korukban vállalkozást, mert a saját főnökük szeretnének lenni (önállóságra való törekvés az alkalmazotti státusz után, melyben életük során dolgoztak, elsősorban a férfiakat motiválja), míg mások azért (elsősorban a nők közül), hogy egy régi álmukat megvalósítsák, szenvedélyeiknek éljenek. Mindezek mellett egyéb okok is állnak az egyre gyakoribb vállalkozásindítás mögött idősebb korban:
- Anyagi jellegű okok kétféleképpen jelentkezhetnek az idősebb korosztálynál: akár a nyugdíjak kiegészítése érdekében kezdenek vállalkozást, akár amiatt, mivel anyagilag stabilabbak, így könnyebben vállalnak kockázatot.
- Az emberek tovább aktívak, és nem feltétlenül akarnak visszavonulni. Az elmúlt évtizedben globálisan nőtt az egészségben eltöltött évek száma, 2000 és 2019 között világszinten 58,1 évről 63,5 évre. A koronavírus-járvány miatt ugyan csökkent (2021: 61,9 év), de már 2022-ben a globális adat 64,8 évre emelkedett, és előrejelzések szerint 2050-re várhatóan eléri a 67,4 évet.
- Az idő előrehaladtával egyre fontosabbá válik a rugalmasság és az önmegvalósítás, ami a vállalkozói lét felé tereli az idősebbeket.
- Egyre több vállalkozás születik az idősek speciális problémáira (pl. magány, gondozás, egészségügy) válaszul, és sokszor maguk az érintettek indítják ezeket.
Az ábra itt hivatkozható: https://public.flourish.studio/visualisation/23952662/
Az érettség ereje: miért sikeresebbek az idősebb vállalkozók?
Több tanulmány is igazolta, hogy az idősebb, 40 év feletti vállalkozók gyakran sikeresebbek, mint a fiatalabbak. A Harvard tanulmánya szerint a legsikeresebb cégalapítók átlagéletkora 40 év, további a kutatások pedig azt mutatják, hogy egy 60 éves, aki új vállalkozást indít, háromszor nagyobb eséllyel lesz sikeres, mint egy 30 éves. Az érettebb kor több előnyt is jelent a vállalkozásindításban:
- Az idősebbek a hosszú pályafutás során szerzett tudást, tapasztalatot (szakmai- és élettapasztalat) és kapcsolatrendszert hasznosítják az üzleti életben (megkönnyíti a forrásokhoz, ügyfelekhez és tanácsadókhoz való hozzáférést).
- Az idősebbek általában stabilabb anyagi és érzelmi háttérrel rendelkeznek, ami csökkenti a vállalkozásindítás kockázatait.
- Az idősebbek jobban ismerik saját erősségeiket, gyengeségeiket, és tisztábban látják, milyen típusú vállalkozás illik hozzájuk.
- Az érettebb vállalkozók gyakran világosabb céllal és nagyobb elkötelezettséggel vágnak bele egy új projektbe, nem csupán anyagi siker, hanem személyes beteljesülés miatt is.
A fiatal tech-zsenik történetei ellenére a vállalkozói siker nem korhoz kötött, sőt, a tapasztalat és érettség jelentős előnyt jelenthet az üzleti életben.
Nemzetgazdasági szinten is fontos előnyei vannak a vállalkozásindításnak idősebb korban:
- A fenti tényezőkből eredően stabilabb, sikeresebb vállalkozások jöhetnek létre, mely a teljes nemzetgazdaságra, növekedésre és versenyképességére pozitívan hat.
Az Európai Unió becslései szerint az idősebb vállalkozók évente 120-200 milliárd euróval járulnak hozzá a regionális GDP-hez.
- Enyhíthetik az idősödő társadalmak okozta terheket és problémákat, ez az ún. arany osztalék: az idősebb vállalkozók nemcsak önmagukat foglalkoztatják, hanem további munkahelyeket is teremtenek, mellyel adóbevételt is generálnak az államháztartásnak. Ráadásul a szenior vállalkozók nagyobb arányban alkalmaznak öt főnél többet, mint a fiatalabb vállalkozók, és informális befektetőként is jelentősebb összegeket fektetnek be. Az idősebb vállalkozók elégedettebbek az életükkel és munkájukkal, ami jobb egészségi állapothoz és kevesebb szociális ellátási igényhez vezet.
Az Egyesült Államokban az 55 év felettiek által vezetett vállalkozások több mint 3,2 millió munkahelyet teremtettek az elmúlt évtizedben.
- Kutatások szerint a később indított vállalkozások (50 év felett) nagyobb gazdasági értéket teremtenek, mivel ezek az alapítók nagyobb eséllyel vezetnek be radikális, piacot formáló innovációkat. Tíz évvel több élettapasztalat akár 30%-kal növeli az esélyét, hogy valaki piaci újdonságot vezessen be.
- Az idősebb alapítók tapasztalata, iparági tudása és kapcsolatrendszere előnyt jelent a komplexebb, hosszabb távú üzleti modellek megvalósításában is.
- Az idősebb vállalkozók elősegítik a generációk közötti együttműködést, átadják tudásukat a következő generációknak.
Az ábra itt hivatkozható: https://public.flourish.studio/visualisation/23954797/
Több tapasztalat, több akadály?
Bár az idősebb vállalkozók sikerességi rátája magasabb, továbbra is szembesülnek kihívásokkal, például a finanszírozás megszerzésében vagy az életkorral kapcsolatos sztereotípiákkal, előítéletekkel (pl. ageizmus). A hitelezők általánosságban továbbra is kockázatos befektetésnek tekintik a nyugdíjasokat, annak ellenére, hogy bizonyítottan rugalmasak és nagy tapasztalattal rendelkeznek: az Európai Beruházási Bank elemzése szerint az idősebb vállalkozók 25%-kal kisebb valószínűséggel jutnak kockázati tőkéhez, mint fiatalabb társaik. A digitális készségek, bár javulnak, további akadályt jelenthetnek (pl. közösségi média, e-kereskedelmi platformok használata, digitális marketing).
Az ábra itt hivatkozható: https://public.flourish.studio/visualisation/23954639/
Ugyanakkor a tapasztalat, a stabilitás és a kapcsolati tőke egyre inkább ellensúlyozza ezeket a nehézségeket. További fontos kérdés és feladat az idős vállalkozásalapítóknak, hogy megtalálják a munka és pihenés közti egészséges egyensúlyt.
Élethosszig tartó vállalkozás: hogyan formálják az idősek a jövő üzletét?
A trend várhatóan tovább erősödik, ahogy a társadalmak idősödnek, és az idősebb generációk egyre nagyobb arányban keresik az aktív, vállalkozói életformát. Összességében a demográfiai változások, a hosszabb, aktív életszakaszok, a nyugdíjrendszerek „feszülése”, valamint a felhalmozott tapasztalat és tőke mind hozzájárulnak ahhoz, hogy az idősebb generáció egyre meghatározóbb szereplője legyen a vállalkozói ökoszisztémának.
Az olyan országok, mint Japán az „Élethosszig tartó aktív társadalom” kezdeményezéssel az egész életen át tartó tanulást és a vállalkozói tevékenységet támogatják. Kanada szintén a úttörő az „Encore Careers” programmal, amely a nyugdíjasoknak segít új vállalkozásokba kezdeni. 2030-ra az idősebbek a világ összes új vállalkozójának több mint 35%-át tehetik ki.
Az ábra itt hivatkozható: https://public.flourish.studio/visualisation/23955001/
Következésképp, várhatóan tovább bővülnek a kifejezetten idősebb vállalkozókra szabott mentorprogramok, pénzügyi tanácsadások, technológiai képzések, amelyek segítik az indulást és a fenntartható működést.
Magyarország vállalkozói generációváltása
Magyarországon az utóbbi években összességében csökkent az újonnan alapított vállalkozások száma, és a vállalkozási kedv is visszafogottabb lett. 2024-ben mindössze 24 ezer új társas vállalkozás indult Magyarországon, mely visszafogott vállalkozói kedvet mutat. Az egyéni vállalkozók adják a regisztrált vállalkozások többségét, míg a társas vállalkozások főként Budapesten és Pest vármegyében dominálnak.
A vállalkozói szféra generációs összetétele folyamatosan változik. Az X generáció (jellemzően a most 50-60 év közöttiek) még mindig a legnagyobb tulajdonosi réteg, de arányuk 2023-ban 50% alá csökkent. Az Y és Z generációk (fiatalabbak) egyre nagyobb szerepet vállalnak az új vállalkozások alapításában, különösen a dinamikusan növekvő szektorokban (pl. digitalizáció). Az Y generáció 2024 októberi adatok szerint már több mint 40%-ban képviselteti magát az új cégek alapításában, míg az X generáció aránya 37,5%-ra esett vissza.
Ugyanakkor az idősebb generációk, köztük az 50 év felettiek (X generáció és Baby Boomerek), továbbra is jelentős szerepet töltenek be, főleg a nagyobb múltú, tőkeerős vállalkozások körében, ahol a hosszabb üzleti tapasztalat és a stabilitás előnyt jelent. A 2021-es adatok szerint a koronavírus-járvány és az azt követő gazdasági változások némileg megtörték a fiatalabb generációk lendületét, és az idősebbek (különösen a Baby Boom generáció) szerepe újra növekedni kezdett, főként a nagyvállalatok tulajdonosi körében. Az idősebbek előretörése a stabilabb, válságállóbb cégek körében volt jellemző, ahol a tapasztalat és a tőkeerő komoly előnyt jelentett.
Bár az új vállalkozások alapítása terén Magyarországon az elmúlt években egyértelmű generációváltás zajlott le: az Y és Z generáció dominanciája egyre erősebb, különösen a társas vállalkozások alapításánál; azonban az 50 év felettiek körében is megfigyelhető egyfajta aktivitásnövekedés, melyet több program is támogatott (Design Terminal „Vállalkozz 50+” programja), illetve támogat jelenleg is (pl. Vállalkozóvá válási támogatás, Vállalkozó Start II. Program, vagy éppen a Demján Sándor Program, GINOP Plusz programok).
Magyarországon az idősebbek vállalkozásalapításának motivációi sokrétűek. Vannak természetesen olyanok, akik kizárólag a számlázás szükségessége vagy adózási okok miatt alapítanak vállalkozást (például megbízási jogviszony helyett vagy nyugdíj melletti mellékállásként). Azonban kutatások szerint az idősebb korosztály motivációi jóval összetettebbek. A 2023–2024-es magyarországi vállalkozói felmérések alapján az idősebbek körében – csakúgy, mint más korcsoportoknál – a vállalkozásindítás legfőbb mozgatórugója a megélhetés biztosítása, az anyagi biztonság fenntartása, valamint a függetlenség, önmegvalósítás iránti igény, illetve a tapasztalatok hasznosítása iránti igény.
A cikk legfontosabb forrásai itt, itt, itt, itt, itt, itt, itt, itt, itt, itt, itt és itt olvashatók.
Erdélyi Dóra makroökonómiai elemző. A Budapesti Corvinus Egyetemen diplomázott közgazdasági elemző mesterszakon. Korábban makroökonómiai elemzőként dolgozott a Magyar Kereskedelmi Banknál, mely a magyar bankrendszer egyik legrégebbi és legmeghatározóbb kereskedelmi bankja. 2022. szeptembere óta az Oeconomus senior elemzője.
