💶 Az Európai Unióban 2021-ben a 27 tagállamából 21 rendelkezik nemzeti minimálbérrel, ez alól csak Dánia, Olaszország, Ciprus, Ausztria, Finnország és Svédország jelent kivételt. A havi minimálbér a legtöbb országban 700 euró alatt alakult, 1500 euró felett csak az EU északnyugati részén van.
🇪🇺 A nemzeti minimálbérrel rendelkező 21 tagállamot három fő csoportra lehet osztani az euróban. Tíz, az unió keleti részén található tagállamban volt a havi 700 euró alatti minimálbér, (az értékek az időszakban érvényes euró-árfolyam is befolyásolja): Bulgária (332 euró), Magyarország (442 euró, januári állapot, amelyet februárban emelés követett), Románia (458 euró), Lettország (500 euró), Horvátország (563 euró), Csehország (579 euró), Észtország (584 euró), Lengyelország (614 euró), Szlovákia (623 euró) és Litvánia (642 euró). Öt másik tagállamban, amelyek főként az EU déli részén találhatók, a minimálbérek 700 és 1100 euró között mozognak havonta: Görögország (758 euró), Portugália (776 euró), Málta (785 euró), Szlovénia (1024 euró) és Spanyolország (1108 euró). A fennmaradó hat tagállamban, amelyek mindegyike az EU nyugati és északi részén található, a minimálbér havi 1500 euró felett volt: Franciaország (1555 euró), Németország (1614 euró), Belgium (1626 euró), Hollandia (1685 euró), Írország (1724 euró) és Luxemburg (2202 euró).
💹 A minimálbérek közötti különbségek azonban az EU-tagállamokban lényegesen kisebbek, ha figyelembe vesszük az árszínvonal-különbségeket, és vásárlóerő-standardban (PPS) számítjuk. Így például euróban kalkulálva a legalacsonyabb havi minimálbérrel rendelkező Bulgária (332 euró) és a legmagasabb Luxemburg (2202 euró) között 6,6-szoros különbség volt, addig vásárlóerő-standardban mérve a két szélsőértéket mutató ország között a különbség csupán 2,7-szeres, vagyis a magasabb bérszint gyakran magasabb árszínvonallal is jár, így az árak figyelembevételével kisebbek a különbségek az uniós tagállamok között.
💸 Nemzeti valutában számolva a legnagyobb léptékű béremelés a közép-kelet-európai régióban történt az elmúlt évtizedben, a minimálbérek lényegében megduplázódtak, míg a hivatalos minimálbérrel rendelkező régebbi tagállamok esetében a különbség általában 10-20% között alakul. Így például: Belgiumban 12%, Írország és Hollandia esetében 18% emelkedés történt. Az alacsonyabb bérszinttel rendelkező tagállamokban, (amelyek szintén felzárkózási pályán vannak az erősebb gazdaságokhoz képest) magasabb léptékű növekedés volt tapasztalható Portugáliában (37%) és Spanyolországban (48%), azonban Görögországban csökkentek a legalacsonyabb keresetek (13,5%-kal). A visegrádi négyek esetében a nemzeti valutában számított minimálbér közel kétszeresére emelkedett: Magyarország a tíz évvel ezelőtti 115%-kal haladja meg, Lengyelországban 102%-kal, Szlovákiában 97%-kal, míg Csehországban 90%-kal. A jelenleg Magyarországon zajló bértárgyalások során 2022-re 20% körüli minimálbéremelés körvonalazódik egyetlen év alatt, az idei 167 400 forintról 200 000 forintra nőhet az érték.
💾 Az eredeti cikk itt olvasható.
📲 Ez a korábbi írásunk is érdekelheti:
https://www.oeconomus.hu/oecogram/inflacioval-korrigalt-netto-minimalber-alakulasa-magyarorszagon-1990-tol/
https://www.oeconomus.hu/oecogram/stabil-a-minimalber-vasarloertekenek-novekedese/
#minimalber #V4 #Magyarorszag #EU #EuropaiUnio #gazdasg
Németh Viktória makroökonómiai elemző és külpolitikai szakértő. A Budapesti Corvinus Egyetemen diplomázott nemzetközi tanulmányok szakon, majd a Pécsi Tudományegyetemen szerzett doktori fokozatot geopolitika szakirányon. Korábban makroökonómiai elemzőként dolgozott a Nemzetgazdasági Minisztériumnál, a Magyar Nemzeti Banknál és az MKB-nál, mely a magyar bankrendszer egyik legrégebbi és legmeghatározóbb kereskedelmi bankja.
